Will UN plans to transform the way it works ‘throw equality under the bus’?

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常见问题解答

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从多个维度综合研判,一些劳务派遣公司的收入主要来自两个方面。一个是工资差额,比如用工单位按每人5000元的标准支付费用,但实际发放给派遣工的工资可能只有4000元,这中间就有差额。另一个是社保缴纳基数的差异。按照规定,本应按照实际工资水平缴纳社保,有的公司可能按较低的基数缴纳,这样就降低了用工成本。

关于作者

李娜,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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